Estou
lendo o livro “Sonho Grande” de Cristiane Correa, que conta a trajetória dos
empresários Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira.
Em
determinada parte me deparei com a expressão “governança corporativa”. Por desconhecer
seu significado mais detalhado fiz uma pesquisa e resolvi postar aqui.
O
movimento de governança nasceu e cresceu originalmente nos Estados Unidos e
Grã-Bretanha.
Segundo
o IBCG (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), a governança
representa o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas,
envolvendo os relacionamentos entre acionistas e cotistas, conselho de administração,
diretoria, auditoria independente e conselho fiscal.
Uma
boa governança corporativa visa a transparência da gestão empresarial e a redução
de riscos maiores para os investidores, adotando a prestação de contas
(accountability) e a imparcialidade. A preocupação está em criar mecanismos
eficientes, com sistemas de monitoramento e incentivos, para garantir que o
comportamento dos executivos esteja alinhado com o interesse dos acionistas.
São
oito as principais características da boa governança:
1.
Participação
(direta ou indireta, através de instituições ou representantes legítimos)
2.
Estado
de direto (estrutura legal justa que se aplica a todos os cidadãos do Estado
independentemente de sua riqueza financeira, de seu poder político, de sua
classe social, de sua profissão, de sua raça e de seu sexo)
3.
Transparência
(a boa comunicação interna e externa resulta em um clima de confiança)
4.
Responsabilidade
5.
Orientação
por consenso (obtenção de uma concordância sobre qual é o melhor caminho para a
sociedade como um todo)
6.
Igualdade
e inclusividade
7.
Efetividade
e eficiência
8.
Prestação
de conta
As
principais ferramentas são:
-
o conselho de administração
-
a auditoria independente
-
o conselho fiscal
Fontes:
Wikipedia, www.sobreadministracao.com,
www.significados.com.br
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